¿Cuántos días de vacaciones me corresponden en Chile?
Si llevas más de un año trabajando para el mismo empleador, tienes derecho a 15 días hábiles de feriado anual con remuneración íntegra (artículo 67 del Código del Trabajo). En Aysén, Magallanes y la provincia de Palena son 20 días hábiles.
Respuesta general y educativa; no reemplaza una asesoría sobre tu caso. Fuente: Código del Trabajo, artículos 67 y 68, texto oficial en LeyChile — BCN ↗.
Fundamento legal
El artículo 67 del Código del Trabajo dice: "Los trabajadores con más de un año de servicio tendrán derecho a un feriado anual de quince días hábiles, con remuneración íntegra". "Días hábiles" excluye sábados, domingos y festivos, así que 15 días hábiles equivalen normalmente a tres semanas de calendario.
Además, el feriado progresivo (artículo 68) da un día adicional por cada 3 nuevos años trabajados una vez que se cumplen 10 años de trabajo, para uno o más empleadores (con un tope de hasta 10 años reconocidos de empleadores anteriores).
El feriado no puede cambiarse por dinero mientras el contrato sigue vigente (solo se puede compensar en plata la parte no usada al momento de terminar el contrato, artículo 73).
¿Y en tu caso particular?
Lo de arriba es la regla general. Tu situación puede tener un matiz que la cambie (fecha exacta, cláusulas de tu contrato, si hubo un acuerdo distinto, etc.). Derecho Chile IA verifica en vivo el texto vigente de la ley y puede leer tu caso concreto:
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